Blog Archives

04.06.2015 - Комментарии к записи Как общаться со сложными людьми отключены

Как общаться со сложными людьми

В рекламном бизнесе часто встречаешь замечательных, умных, творческих, сложных людей, от общения с которыми сразу хочется убежать на край света, найти другую работу, полететь на Марс — всё, лишь бы лишний раз не вступать с ними в коммуникацию.

Однако, таких людей мы будем встречать всю жизнь, а избегая общения с ними всеми правдами и неправдами, мы лишаемся возможности измениться самим, получить новые лидерские и коммуникационные навыки.

Существует множество подходов к решению этой проблемы, приведем пример одного из них, очень подходящего рекламному рынку, где главное — найти правильный угол зрения.

Давайте представим, что мы на пляже, на берегу океана. Рядом, плечом к плечу, мы стоим по колено в волнах. Волны накатывают снова и снова, захлестывая и сбивая с ног. Они всегда непредсказуемы, и иногда оказываются очень сильны.
Итак, мы решаем, что надо их остановить. И.. дружно кричим «Стоп» набегающим волнам. Мы говорим, что с ними покончено и они должны остановиться. Результат? Нулевой. Можно орать сколько угодно, волны всё равно не замедлят своего движения.

И именно так мы зачастую поступаем с другими людьми и сложными обстоятельствами. Мы фокусируемся на том, что мы хотим изменить и получить, даже не пытаясь работать с тем, что у нас есть. На самом деле, если волны представляют такую проблему, почему бы не придумать выход получше, ведь у нас всегда есть куча возможностей:

- Промчаться по ним на доске
- Просто взять и поплыть, почем бы и нет.
- Поднырнуть под волну
- Зайти поглубже

В конце концов, вы всегда можете просто выбраться из океана. Возможности найдутся всегда.
22

Но пытаться криком остановит бег волн – явно не одна из них. Пока мы будет стоять и кричать, мы никогда не найдём верного решения.

Также, как и волны, большинство людей неизменны. Даже если они неизменны в своей постоянной изменчивости. Обычно мы можем ждать от людей поступков, полностью соответствующих нашим представлениям о них.  Да, мы не всегда выбираем их своими коллегами, подчиненными или начальниками, но во всяком случае, не стоит удивляться, когда они ведут себя соответствии со своим характером и привычками.

Накручивать себя и кричать на людей в попытках заставить «прекратить так делать» – бесполезное и неблагородное занятие. Мы меняемся ради любимых идеи, чаще – своих собственных.
Старайтесь создавать убеждения, и не отказывайте себе в спокойствии и свободе, дав людям вокруг себя побыть собой.

 

 

 

Comments are closed.